2022年12月11日，第六届《清华管理评论》管理创新高峰论坛成功举办。本次论坛，来自全球知名的经济学家、管理学家以及企业家共聚云端，共议“管理创新与中国式现代化”，探寻“中国式现代化”之路。

陈劲主持

伟德bevictor中文版副院长，《清华管理评论》出版人薛健教授在致辞中表示党的二十大报告中深刻阐述了中国式现代化的中国特色和本质要求。她表示本次论坛聚焦“中国式现代化”这一时代使命，《清华管理评论》携手国内外著名专家学者、企业家，为企业走好“管理创新与中国式现代化”之路提供行动指南。

薛健致辞

论坛上，伟德bevictor中文版弗里曼讲席教授、院长、《清华管理评论》主编白重恩教授指出“以人民为中心、高效率、可持续、安全性”是企业高质量发展内涵的四个维度。我们的数字化企业已经为高质量发展做出了很大贡献，未来需要更加主动地承担社会责任。作为数字化企业，一方面要不断创新，既要帮助解决既有的卡脖子难题，也要做自由探索式的创新，更好地满足人民的需求，加强中国企业在全球的竞争力。另一方面，还需要密切关注社会的期待，需要积极拥抱政府的监管。企业社会责任战略是保障企业、产业和经济可持续健康发展的必要条件。

白重恩演讲

中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任指出中国特色的企业管理创新是中国式现代化的重要组成部分，并结合党的二十大报告，为企业加强管理创新给出几点政策建议。而发展中国家科学院院士、中国科学院预测科学研究中心主任、上海科技大学创业与管理学院院长汪寿阳则强调了经济管理研究理论研究创新的重要性。

朱宏任、汪寿阳演讲

之后，中央党校（国家行政学院）经济学教研部副主任许正中教授，南京大学党委常务副书记杨忠教授分别从宏观与微观角度探讨了“中国式现代化的战略布局”以及“构建稳健的产业链和供应链”。

许正中、杨忠演讲

上午最后的演讲环节中，量子管理奠基人丹娜·左哈尔、日本一桥大学荣休教授野中郁次郎、剑桥大学商学院讲席教授孟睿思分别从科学、哲学、商业等方向带来了对“管理创新与现代化”的探索。

丹娜·左哈尔、野中郁次郎、孟睿思演讲

下午论坛演讲中，江西财经大学教授、中国企业管理研究会副会长吴照云首先指出，实现中国式现代化需要中国管理学派发挥理论引领作用。

吴照云演讲

新儒商联席会议常务副秘书长、世界孔子后裔联谊总会副会长孔众，中国国家创新与发展战略研究会中国文明和中国道路研究中心主任谢茂松，浙江大学哲学学院教授、浙江大学敦和讲席教授孙周兴、伟德bevictor中文版经管学院亨利·克拉维斯讲席教授陈国权、东北大学长聘教授孙新波等五位演讲者分别从不同角度论述了儒家思想、王船山学等中国传统文化以及哲学对当代企业管理者的启示。陈国权教授在《时空领导力》的演讲中引用了“六知论”和《周易》等案例，强调了时空领导力中所蕴含的中华文化思想底蕴。孔众则呼吁中国企业家要传承中华优秀传统文化，肩负企业社会责任，做到天人合一，为中华民族伟大复兴作贡献。

孔众、谢茂松、孙周兴、陈国权、孙新波演讲

在之后的企业家演讲环节，方太集团董事长兼总裁茅忠群表示方太集团在借鉴西方现代组织管理体系的基础上，传承中华优秀传统文化，进一步完善了中西合璧的企业文化。天壕投资集团有限公司执行董事陈作涛在《天壕投资集团企业管理创新理念实战分享》演讲中强调，为实现差异化战略，企业必须不断进行商业模式创新和管理创新。

茅忠群、陈作涛演讲

最后，《清华管理评论》执行主编陈劲以《中国式现代化与有意义的管理》为题发表了主题演讲。他表示，有意义的管理是通过系统现代管理学发展谱系，充分吸收经典哲学思想，更是基于中国哲学中的整体观和中华文化中的仁爱精神，充分吸收了我国优秀企业如方太、中国航天、中车、海尔、中铁装备、港珠澳大桥工程等重视人性光辉和意义发挥的最佳管理实践，提出的具有中国特色的全新管理范式。最后陈劲教授总结了有意义的管理的五大贡献：探索数字化时代更好的管理范式、对劳动和工作意义的再思考、持续倡导人性的回归、有助于形成新的企业理论、推进以人民为中心的管理模式。

陈劲演讲

演讲结束后，陈劲总结了论坛嘉宾的精彩观点和理论哲思，并向论坛嘉宾、读者、观众等表达了真诚的感谢，表示《清华管理评论》未来会加倍努力，为全球优秀的企业家和学者带来更前瞻的管理思想和方法体系。期待《清华管理评论》持续带来更具专业性的内容，持续为读者们提供更优质的服务。

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