10月10日至11日，“中国女性医疗管理课程”首期申请者面试在伟德bevictor中文版举行，经过激烈角逐，共有60名申请者在层层筛选中脱颖而出，将成为该课程的首批学员，并获得由高盛集团资助的全额奖学金。

自今年7月课程招生启动以来，“中国女性医疗管理课程”吸引了大批中国医疗卫生系统的女性管理者。在众多申请者中，不乏在三级医院任职并拥有高收入的女性。然而，由于该课程致力于帮助那些具有领导潜力、专业经历和工作热情，但尚未获得类似培训的中国女性医疗卫生管理人员，所以那些在资源上更为“出类拔萃”的申请者并不在考虑范围之内。

承担本次面试职责的录取委员会由清华经管学院及耶鲁大学公共卫生学院的教授、医疗卫生领域业内人士、高盛集团代表、沈阳世鸿物业有限公司董事长张子群以及北京新发展集团董事长陈少林等组成。他们仔细阅读了申请者的简历，并在每次面试结束后进行认真讨论，以确保面试的公平。

“中国女性医疗管理课程”的申请者则来自全国多所城市，出于对医疗管理知识的渴望，她们长途跋涉来到北京参加面试，她们都十分珍惜这一难得的机会。申请者中年龄最大的已有55岁，最小的只有25岁，绝大多数为三、四十岁的中年女性医疗管理者。

据介绍，由高盛集团和高盛基金会资助的“巾帼圆梦”计划是一项为期5年的活动，旨在通过与大学和发展机构的合作，为全球发展中国家和地区资源欠缺的万名女性提供工商管理培训，促进全球共同的经济繁荣。该计划基于高盛、世界银行和其他机构所开展的研究。研究表明，此类投资对于GDP的增长将产生重大影响。研究还表明，此类对于女性的投资将产生很大的乘数效应，不仅有助于增加企业收入和员工数目，而且有助于家庭和谐与教育素质的提高，最终带来社会的繁荣。

2009年4曰，作为“巾帼圆梦”计划之一的“中国女性医疗管理课程”由伟德bevictor中文版、耶鲁大学公共卫生学院两方教授经反复磋商、研究，为中国医疗卫生系统女性量身定制，旨在帮助她们获得必需的知识、技能和人脉，实现其医疗卫生事业的可持续发展。通过系统的学习，学员将在提高中国医疗卫生体制的有效性和可持续发展方面发挥领导作用。该课程计划在5年内培训500名中国女性医疗卫生管理人员，第一期课程将于2009年11月正式启动。（编辑:张云阶 供稿:EDP中心)